# BEICHU

**Repository Path**: sarah527/BEICHU

## Basic Information

- **Project Name**: BEICHU
- **Description**: No description available
- **Primary Language**: Unknown
- **License**: Not specified
- **Default Branch**: master
- **Homepage**: None
- **GVP Project**: No

## Statistics

- **Stars**: 1
- **Forks**: 0
- **Created**: 2015-04-07
- **Last Updated**: 2024-05-03

## Categories & Tags

**Categories**: Uncategorized

**Tags**: None

## README

##备厨
共同体模型


###概述
1. 一个自主成长的、跨国运行的、具备供应和加工能力的食品网络。
2. 自主成长的节律：
	* Boot：启动阶段，召集人任命执行官，开始招募始发COOP的会员。
	* COOP：始发COOP成立至第二个COOP成立。重点在于检验本模型的COOP部分。
	* COOPs：多个COOP运行。重点在于检验本模型Lab部分。
3. 内部机构：
	* COOP
	* Lab：

###角色清单
* 召集人
* 建模者
* 执行官
* COOP
	* 管理员
	* 司库
	* 会员
* 供货商

###资产清单
* 记账单位
	* 人民币
	* 加元
* 信息资产
	* 定价策略：根据各COOP采购价、预定量等数量算出各地会员结算价、非会员价的计算过程。由执行官定期修订，在失效后自动公布。
	* 鉴赏补贴策略：根据实际销量、会员评价、投诉量等数量算出不同结果鉴赏报告的补贴金额，每月初计算发放上个月的的补贴。由执行官定期修订，在失效后自动公布。
	* 报酬策略：根据各COOP的采购量、投诉量、各信息资产数量等数据算法COOP管理员、COOP司库的报酬的计算过程。由执行官定期修订，在失效后自动公布。
	* 供货补贴策略：根据各供货商的实际销量、会员评价、投诉量等数量算出补贴金额，每年初计算并发放去年的补贴，发给推荐该供货商的会员。由执行官定期修订，在失效后自动公布。
	* 供货商推荐单：由会员提交。
	* 供货合同：由执行官代表本项目与供货商签订。
	* 采购单：
	* 会员卷宗：
	* 鉴赏报告：须明确购买建议，由会员提交。
	* 盘点报告
	* 库存清单
	* 通用工单
	* 通用报告

###接口清单


###协作过程
* 加入会员：
	* 选定COOP，填写会员信息表，认可本模型，缴纳年费，即可加入成为COOP会员。
	* 年费的5%归入Lab专户，95%归入会员专户。
	* 自加入起每十二个月，从会员专户内的余额中提取5%归入Lab专户。
	* COOP司库根据库房至会员收获地址距离，确定物流费用。
* 供货商推荐
	* 任何会员可以填写《供货商推荐单》；
	* 执行官或其部署的系统联系供货商，签订《供货合同》。
* 上架下架
	* 供货商向执行官或其部署的系统提出食品上架、下架；
	* 上架时，须提交对各COOP的采购价格。各COOP成员（含COOP管理员、COOP司库）可以看到根据《定价策略》计算后的结算价。
* 会员预定
	* 司库根据工作量与库房容量，
	* 会员使用会员专户内的余额预定食品，按会员价结算，对应金额从会员专户进入COOP专户。
	* 非会员可以现金预定食品，按非会员价结算，对应金额进入COOP专户。
	* 执行官或他部署的系统根据供货合同向供应商发出《采购单》，供货商向COOP司库发货。COOP司库签收后，执行官或他部署的系统从COOP专户向供货商支付货款。
	* COOP司库根据预定记录将食品记名存储，每天从会员专户扣除存储费用。
* 会员提货
	* 会员可以在COOP司库约定时间，到库房提取自己名下的食品。
	* 会员可以要求COOP司库将自己名下的食品快递到指定地址，快递费用从会员专户扣除。
* 透支
	* COOP管理员应及时通知会员续费。
	* 当会员专户出现透支时，COOP管理员有权决定强制退出，该会员名下的食品归COOP所有。
	* 当会员专户出现透支而未强制退出期间，产生的费用从COOP管理员个人专户扣除。
	* 当COOP管理员专户出现透支时，由COOP司库代行其职权。并自动开始选举程序。
	* 当COOP司库专户出现透支时，由COOP管理员盘点库房后封存。并自动开始选举程序。
* 鉴赏
	* 会员消费后可以提交鉴赏报告。
	* 每月初根据鉴赏补贴策略，从各COOP专户向鉴赏者发放上个月的补贴。
* 选举
	* 职位空缺或COOP超过十分之一会员发起，可以开始选举程序。
	* COOP会员有权参选COOP管理员、COOP司库，须在选举开始的一周内提交《工作计划与预算》。
	* COOP会员一人一票选举COOP管理员、COOP司库。
	* COOP管理员任期三年，COOP司库任期一年。
	* 在Boot、COOP阶段，由召集人任命执行官。在COOPS阶段，任期正常结束退任的COOP管理员可以参选执行官，各COOP管理员一人一票选举执行官。
	* 各职位无人参选时，由召集人任命。各职位选举期间由召集人任命代职者。
* 盘点
	* COOP管理员定期盘点COOP库房，提交盘点报告。
* 报酬
	* 每月初从COOP专户中发放COOP管理员、COOP司库上个月的报酬；
	* 执行官在参选时、被任命时须公布自己的报酬策略，每月初从Lab专户中发放。
* 建模
	* 本模型由建模者修订；
	* 本模型未确定的事项，由执行官决定，须在当天提交《通用报告》解释决定的原因。
* 部署
	* 执行官利用Lab专户的资金，发布《通用工单》组织系统开发、部署、运营。

###分配规则

* 建模者（建立模型， 前期的启动资金）
* 召集者（兼职保底人）
* 执行官（lab.价格策略，组织部署，保底）
* 
*